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      中原慶典演出會務活動共享聯盟
      發布日期:2020-04-24 10:29?點擊次數:
          中原活動行業經過近 30 年的持續發展,在中原崛起戰略的經濟活動中發揮 著舉足輕重的作用;在實現活動行業專業價值、行業地位、市場份額和區域發展 方面,也起到了非常積極的推動作用。但也因中原活動行業長期沒有行業組織而 分散無序,缺乏行業準則及協作機制,公司經營存在潛在風險,行業弊病日益突 出,明顯制約了行業的整體發展。 隨著鄭州入選國家中心城市,即建設國家重要的經濟增長中心、成為國際綜 合交通和物流樞紐、內陸地區對外開放門戶;中原活動行業將迎來高速成長的戰略機遇期,因此加強行業交流合作、規范行業發展準則、建立信息共享機制、解決公司發展痛點、促進人才交流培養、提升專業技能水平、維護行業根本利益成 為了行業內的基本共識。在此背景之下,打造中原活動行業健康的生態體系,推動行業健康持續發展,《中原活動共享聯盟》應運而生。
       
      一、聯盟宗旨- 共享 共生 共贏
      二、聯盟價值 約定行業準則、維護行業利益、促進行業交流、提升行業發展
      三、聯盟公約 開放 尊重 公平 自律 共享 發展
      四、聯盟架構
      1. 活動行業委員會 核心價值:協同解決共性痛點問題 互動形式:線上群內交流,線下發起專題交流會及私董會 聯盟對象:具有獨立活動策劃執行能力的法人公司如鄭州慶典公司,鄭州會務公司,鄭州會展公司,鄭州禮儀公司,鄭州演出公司,鄭州公關公司,鄭州活動行業公司等;鄭州普慶文化傳播有限公司一站式活動服務行家!
       
      2. 活動行業標準研究院 核心價值:提供行業技能標準培訓 互動形式:線上線下公益及收費課
      招募對象:提供相關行業知識、技能培訓的專業機構及人員 3. 活動行業供應商資源庫 核心價值:提高質量、提升服務、降低成本 互動形式:活動公司推薦入庫,線上分類資源對接群 入庫對象:具有活動行業相關專業設備、技術能力的法人機構及個人 招募數量:每類供應商招募 10 家 合作方式:標準物料定價,非標協商議價,簽訂框架合作合同,項目發包機制 注:入庫分類: 1) 舞美設備類(大屏、燈光、音響、舞臺等) 2) 特裝美陳類(特裝木工、美陳裝置等) 3) 廣告物料印刷類(寫真、噴繪、快印等) 4) 暖場 DIY 及餐飲類 5) 物料租賃類(桌椅、廁所等) 6) 人員類(主持人、演員、安保、模特、小蜜蜂、人工等) 7) 花藝綠植類 8) 互動啟動類(啟動道具、互動軟件、選房軟件等) 9) 攝影攝像類(含視頻制作) 10) 短視頻推廣(直播、網紅、短視頻等)
      五、公約準則 1. 客戶違約維權準則 平臺針對違約客戶建立征信名錄,支持聯盟公司合法維權,并給予法律 援助、聲援支持,同行聯手、行業通報等。 2. 人才流動背調準則 建立行業人才流動平臺,為聯盟公司提供人才招募發布、人才背景調查、 失信人才風險預警等; 3. 客戶回款約定準則 平臺約定客戶付款比例、回款期限、驗收標準,形成行業準則,避免聯 盟公司經營風險。 4. 同行公司競爭準則
      聯盟公司在項目競爭競標過程中,不以他家公司方案進行低價中標、詆 毀對手等手段進行惡意競爭。
      六、共享機制 1. 法務風控機制 建立法務咨詢平臺協助聯盟公司規避合約風險,提供法律咨詢,協助合法維權, 追討合法營收,提高預警風控。 2. 行業信息機制 平臺建立行業信息體系,為聯盟公司提供甲方套路、惡意騙標、活動場所、供應 商信譽、學習資訊、行業動態等共享信息,發布信用預警、促進協同發展。 3. 資源調配機制 聯盟內展示活動預告,集約共享搭建供應商,最大限度均攤成本,提升 雙方項目利潤;聯盟內對公業務辦理流程信息共享,城管、消防、文化 等部門的聯合公關成果共享。 4. 資源集采機制 活動公司推薦標準服務供應商入庫,平臺進行規模集采,減少談判時間成本,降 低項目成本,提高技能水平,提升服務質量。 5. 客戶化機制 搭建聯盟公司本專業外客戶資源交流平臺機制,最大限度轉化客戶訂單,共享利 潤分成。
      七、聯盟賦能 1. 優秀公司公眾號推廣宣傳 2. 提供人才招聘信息發布 3. 提供優秀招商、合作資源展示 4. 優秀作品案例及客戶展示 5. 線上線下專題交流沙龍 6. 優秀公司、案例、供應商、人才年終評獎
      八、痛點
      1. 企業內部培訓多為見招拆招實戰性培訓,缺乏系統性行業專業培訓;
      2. 單一公司客戶類型及專業面相對狹窄,大都以創始人人脈為主要業 務來源,而絕大部分老板又把同行做為對手,缺乏溝通和合作,導 致很難突破現有的客戶資源;
      3. 供應商的實力缺乏全面了解,長期合作的供應商對公司業務的突破 支點少,導致對選擇新供應商的風控能力降低;
      4. 由于各公司文化不同,在沒有真正的行規約束下,造成行業內不良 競爭,直接導致公司利潤微薄,出品及服務無保障;
      5. 合同對甲方的約束力小,很多公司對甲方的違約及不良行為無耐忍 受,缺少自身利益保護的措施;
      6. 行業缺乏人才交流及流動機制,導致公司之間人才信息不流通,造 成招人難,且存在極大的用工風險。
      7. 公司沒有法律顧問,相關合作合約不規范,存僥幸心理,導致公司 經營潛在風險,甚至造成重大經濟損失;
      8. 面對北上廣公司大舉進駐河南,單個公司勢單力??;
      9. 公司經營遇到問題,沒有交流學習渠道,只能獨自消化解決;
      10. 單體公司很難運作中原文化事件或城市級別活動事件。
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